CPM N° 05-2026-CG Fortalecimiento de los Órganos y Unidades Orgánicas
Contraloría General de la República

Concurso Público de Méritos N° 05-2026-CG

“Fortalecimiento de los Órganos y Unidades Orgánicas de la Contraloría General de la República”. Aquí encontrarás, de forma resumida y ordenada, lo que establecen las bases: requisitos, etapas, puntajes, documentos y plazos.

Explorar perfiles y plazas Ver cronograma
Posiciones convocadas
1,049
A nivel nacional
Perfiles de puesto
397
Anexo N° 03
Régimen laboral
D. Leg. 728
Plazo indeterminado, con periodo de prueba
Remuneración
S/ 3,000 – 8,500
Según categoría remunerativa

01Generalidades

Objeto, modalidad de contratación y quién conduce el concurso.

Objeto

Cubrir 1,049 posiciones a nivel nacional para fortalecer los Órganos y Unidades Orgánicas de la Contraloría, bajo los principios de legalidad, transparencia, meritocracia e igualdad de oportunidades.

Modalidad de contratación

Régimen laboral de la actividad privada (TUO del D. Leg. N° 728), con contrato a plazo indeterminado sujeto a periodo de prueba.

Órgano responsable

Lo conduce la Gerencia de Capital Humano, a través de la Subgerencia de Políticas y Desarrollo Humano. Un Comité de Selección monitorea el desarrollo, seguimiento y cierre. Pueden contratarse terceros para todas las etapas, salvo la entrevista personal.

Sedes y posiciones

Cada perfil tiene posiciones y sedes de prestación asignadas según necesidad institucional. Antes del término del concurso se establece la priorización y el mecanismo de cobertura. El trabajo es presencial en la sede asignada.

Notas del Anexo N° 03 sobre los perfiles

  • La colegiatura y la habilitación profesional solo se exigen cuando el perfil lo indica y existe un colegio profesional constituido para esa carrera.
  • La licencia de conducir A-IIb (como mínimo) debe estar vigente al postular y adjuntarse. Aplica a los perfiles 025, 036, 046, 056, 091, 130, 155, 183, 193, 202 y 319.

02Cronograma

Anexo N° 01. Puede modificarse por fuerza mayor o caso fortuito; los cambios se publican en el sitio web de la Contraloría.

  1. Convocatoria e inscripción
    • Publicación de perfiles en Talento Perú (SERVIR) y portal institucional14/09 – 25/09
    • Inscripción virtual y presentación de documentos sustentatorios (hasta las 17:30 h)14/09 – 25/09
    • Resultados de la inscripción y comunicadomar 29/09
  2. Evaluación de conocimientos (a nivel nacional)
    • Evaluación de conocimientos y de aptitud (presencial)dom 11/10
    • Resultadosjue 15/10
  3. Evaluación curricular
    • Verificación de documentos sustentatorios16/10 – 10/11
    • Resultados y comunicadojue 12/11
  4. Entrevista personal
    • Entrevista personal17/11 – 23/11
    • Resultadosmar 24/11
  5. Resultados finales
    • Cuadro de méritosmié 25/11
    • Entrega de documentos y firma de contratodesde 26/11

03Etapas y puntajes

Cada etapa es eliminatoria, excluyente y preclusiva: si no apruebas o te descalifican, no pasas a la siguiente.

EtapaCarácterMínimoMáximoPeso
1. Inscripción virtual y presentación de documentosEliminatorio———
2. Evaluación de conocimientos (parte técnica, PT)Eliminatorio122020%
3. Evaluación de aptitud (parte aptitud, PA)Eliminatorio122020%
4. Evaluación curricular (EC)Eliminatorio122040%
5. Entrevista personal (EP)Eliminatorio122020%

Peso de cada etapa en el puntaje final

  • PT Conocimientos
  • PA Aptitud
  • EC Curricular
  • EP Entrevista
PF = (PT × 0.20) + (PA × 0.20) + (EC × 0.40) + (EP × 0.20)

Se calcula con dos decimales y luego se suman las bonificaciones de ley. Excepcionalmente puede superar los 20 puntos.

Condiciones que puedes obtener

  • CALIFICACumples los requisitos o alcanzas el puntaje mínimo aprobatorio.
  • NO CALIFICANo cumples uno o más requisitos o no alcanzas el puntaje mínimo.
  • DESCALIFICAFaltan documentos o formatos, o incumples las bases o guías (suplantación, captura de imágenes, retiro antes de tiempo, etc.).
  • NO SE PRESENTÓNo asistes a la evaluación o llegas fuera del horario.

04Requisitos del postulante

Además del perfil del puesto, debes cumplir las condiciones de la Ley N° 27785 y no tener impedimentos.

Requisitos

  • Cumplir las bases y el perfil del puesto al que postulas.
  • Gozar del pleno ejercicio de los derechos civiles.
  • Conducta intachable, solvencia e idoneidad moral e independencia política.
  • No tener conflicto de intereses con la Contraloría ni con el Sistema Nacional de Control.
  • Disponibilidad inmediata para laborar y para viajar al interior del país.

Reglas de postulación

  • Informarte de cada etapa revisando periódicamente el sitio web de la Contraloría.
  • Si necesitas ajustes razonables por discapacidad, indícalo en el sistema y en la Ficha de Postulante, y adjunta el sustento.
  • No presentarte, llegar tarde o retirarte antes de tiempo significa DESCALIFICA.
  • La Contraloría puede verificar tus referencias laborales, que se consideran de manera referencial en la entrevista.
Impedimentos para trabajar en la Contraloría (art. 29, Ley N° 27785)
  • Incapacidad física o mental, grave y permanente, debidamente comprobada.
  • Condena por delito doloso, mandato de detención en instrucción por dicha comisión o delito flagrante.
  • Haber sido declarado/a en quiebra.
  • Destitución por sanción disciplinaria, cese por falta grave o inhabilitación para la función pública.
  • Cuentas pendientes de rendición con la Administración Pública o empresas del Estado.
  • Juicio pendiente con entidades sujetas a control.
  • Haber sido, en los últimos cinco años, Presidente/a de la República, Ministro/a, titular de organismos autónomos o de gobiernos regionales o locales.
  • Estar afiliado/a a un partido u organización política, o haber sido candidato/a en los últimos 4 años.
  • Ser socio/a, accionista, acreedor/a o deudor/a de empresas con contratos vigentes con el Estado.
  • Sentencia firme por terrorismo, apología, trata de personas, proxenetismo, violación de la libertad sexual, tráfico ilícito de drogas o delitos contra la administración pública.
  • Estar inscrito/a en el REDAM o en el REDERECI.
  • Tener antecedentes policiales, penales o judiciales, o sentencia judicial con calidad de cosa juzgada.
  • Estar inhabilitado/a e inscrito/a en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles (RNSSC), salvo rehabilitación.
  • Tener impedimento legal para ser postor/a o contratista del Estado, o para ejercer el cargo convocado.

05Inscripción virtual y documentos

Todo se hace por el sistema habilitado. No se aceptan inscripciones ni documentos por mesa de partes, correo electrónico ni enlaces web.

  1. Regístrate en www.gob.pe/contraloria → Convocatorias del Estado → DL 728 → Convocatorias vigentes. Lee antes la guía de inscripción y las preguntas frecuentes.
  2. Confirma tu postulación. Después ya no podrás modificar la información ni eliminar la postulación.
  3. Carga de inmediato los documentos. Si no los registras, tu inscripción no queda concluida.

Documentos a presentar

a) Ficha de Postulante

Declaración Jurada de Datos Personales del proceso en curso, bien llenada y firmada (firma manual, escaneada o digital).

b) Anexos firmados

  • N° 05: cumplimiento de requisitos y perfil
  • N° 06: nepotismo y parentesco
  • N° 07: procesos e investigaciones

c) Acreditación

  • Sustento de todos los requisitos mínimos del perfil.
  • Sustento del puntaje adicional (Anexo N° 04), si corresponde.
  • Licenciatura de FF. AA., discapacidad o DNI (Ley N° 31533), si corresponde.

Si falta algún anexo o formato, si omites información, o si falta la firma o huella en algún anexo, obtendrás DESCALIFICA. No se permite presentar ni subsanar documentos después de postular.

Consideraciones importantes al registrar tu información
  • Debes cumplir los requisitos mínimos a la fecha de tu inscripción y registrar solo información que puedas sustentar con documentos.
  • Ofimática e idiomas no requieren documentos, pero debes declarar que los cumples en la Ficha; si no lo haces, obtendrás NO CALIFICA.
  • En cada experiencia debes describir las funciones principales. No se valida si solo pones el nombre del puesto.
  • Si el perfil exige colegiatura y habilitación, sube el certificado, la constancia o una captura del portal del colegio con tu nombre o DNI y la habilitación vigente a la fecha de inscripción.
  • No se aceptan declaraciones juradas en reemplazo de los documentos que acreditan el perfil.
  • La Ficha tiene carácter de declaración jurada y está sujeta a fiscalización posterior. La información falsa o incompleta conlleva la exclusión.
  • Para incidencias técnicas, escribe a seleccioncap@contraloria.gob.pe dentro del plazo de la etapa, con capturas de pantalla.

06Evaluación de conocimientos y de aptitud

Ambas partes se rinden en la misma oportunidad y de forma presencial en las 25 regiones.

Parte técnica (PT)

Mide los conocimientos técnicos para el puesto: temas del perfil, gestión pública, la entidad o la formación profesional. Puntaje de 0 a 20; mínimo aprobatorio 12.

Parte aptitud (PA)

Evalúa razonamiento verbal, lógico o abstracto, análisis y síntesis, según el perfil. Puntaje de 0 a 20; mínimo 12. No se califica si no apruebas la parte técnica.

  • Lleva tu DNI o carné de extranjería. No se aceptan constancias de pérdida ni denuncias.
  • La evaluación es personal. La suplantación, recibir ayuda, capturar o difundir imágenes o usar dispositivos electrónicos anulan el examen: DESCALIFICA, además de las acciones legales.
  • Oportunamente se publicará una guía con las indicaciones para esta evaluación.

07Evaluación curricular

Se verifica, solo con los documentos cargados en el sistema, que cumples los requisitos mínimos del perfil. Si los cumples todos obtienes 12 puntos, y el puntaje adicional puede llevarte hasta 20.

Auditor/a Analista I: es obligatorio presentar la constancia o el documento con tu fecha de egreso de la universidad, que debe ser a partir del 01 de julio de 2021.

Formación académica
  • Secundaria: certificado de estudios, cuando el perfil lo pida.
  • Técnica: certificado de estudios, constancia de egreso o título técnico.
  • Universitaria: únicamente con el diploma de bachiller o de título profesional.
  • “Afines por la formación”: se evalúa con el Clasificador Nacional de Programas de Educación Superior del INEI (2022), siempre que la carrera guarde relación directa con las funciones.
  • Maestrías “afines”: además del documento, presenta la malla curricular. El egreso se acredita con un documento que diga “egresado”; “participante” o “en curso” no valen.
  • Estudios en el extranjero: deben estar registrados o reconocidos por SUNEDU. Los documentos en otro idioma requieren traducción oficial o certificada.
Cursos, programas de especialización y diplomados
  • Cursos (talleres, seminarios, conferencias, etc.): se acreditan con certificado o constancia. Si se pide un mínimo de horas, el documento debe indicarlas.
  • Programas de especialización y diplomados: mínimo 90 horas, u 80 horas si los organiza el ente rector. Si el certificado no indica las horas, adjunta un documento de la institución que las acredite.
  • Para los “cursos de especialización”, adjunta el certificado de notas, el sílabo o la malla.
  • Los posgrados culminados y la segunda especialidad pueden valer como programa de especialización, pero no se cuentan dos veces.
  • “Afines” incluye cursos con otro nombre pero con contenido similar.
Experiencia general y específica
  • General: tiempo total de experiencia laboral, en el sector público o privado. Se acredita con certificados o constancias de trabajo, boletas, resoluciones de designación y cese, o conformidades o constancias de servicio con fechas.
  • Locadores o terceros: conformidades o constancias de prestación con el objeto y las fechas del servicio. Si falta algún dato, adjunta la orden de servicio.
  • Si trabajas actualmente: presenta una constancia que acredite la fecha de inicio, el cargo y que sigues laborando. El contrato solo no basta.
  • La experiencia se cuenta desde la fecha de egreso (presenta la constancia). Si no la presentas, se cuenta desde la fecha del bachiller o del título.
  • Prácticas (Ley N° 31396): cuentan las preprofesionales de 3 meses a más hasta el egreso, y las profesionales hasta 24 meses. El SECIGRA Derecho con ciclo completo también cuenta.
  • Los periodos simultáneos se cuentan una sola vez. Si el perfil solo exige educación básica, vale cualquier experiencia.
  • Específica: forma parte de la general y corresponde a puestos o funciones similares al perfil, así que debes describir tus funciones. En el sector público se aceptan los regímenes D. Leg. 276, 728, 1057 y 1024, Ley 30057, PAC, FAG, entre otros.

08Puntaje adicional (Anexo N° 04)

Se suma a los 12 puntos que obtienes al acreditar los requisitos mínimos, según el tipo de perfil.

Carreras profesionales

Un grado académico adicional al mínimo+3
2 años de experiencia específica adicionales+3
3 años de experiencia general adicionales o 60 h como monitor ciudadano+2

Si el perfil exige ser egresado de maestría, el título de esa maestría no da puntaje adicional.

Carreras técnicas y secundaria

2 años de experiencia específica adicionales*+3
60 h como monitor ciudadano de control+3
2 cursos adicionales en la función o materia+2

* Si el perfil no pide experiencia específica, se usa la experiencia general.

Auditor/a Analista I

Egresado/a de una o más maestrías+2
1 programa de especialización afín adicional+1
2 o más programas afines adicionales+2
2 años de experiencia general adicionales+2
3 años de experiencia general adicionales+4

El puntaje por programas no es acumulativo.

09Entrevista personal

Profundiza en tu experiencia, logros, habilidades y motivación. Mínimo aprobatorio 12 y máximo 20; equivale al 20% del resultado final.

Cómo se realiza

  • Virtual y/o presencial, en la fecha y hora publicadas. No hay tolerancia.
  • Dura unos 15 minutos, ante un panel de entrevistadores.
  • La invitación llega al correo que registraste al inscribirte.

Qué necesitas

  • DNI o carné de extranjería.
  • Computadora, laptop, tablet o celular con internet estable, cámara y micrófono.
  • Está prohibido grabar audio o video de la entrevista: DESCALIFICA.

10Bonificaciones

Se aplican a quienes aprueban todas las etapas y han cargado el sustento en la inscripción.

Licenciado/a de las FF. AA.

+10% sobre el puntaje total.

Documento oficial que acredite la licenciatura por Servicio Militar Acuartelado o No Acuartelado.

Persona con discapacidad

+15% sobre el puntaje total.

Certificado de discapacidad (IPRESS) o resolución o carné del Registro Nacional de la Persona con Discapacidad.

Jóvenes (Ley N° 31533)

Hasta 29 años al inicio de la inscripción. Presenta tu DNI.

  • +10% del puntaje de la entrevista (si la apruebas y acreditas formación técnica o profesional).
  • Experiencia en el sector público: +1 punto porcentual con 1 año, +2 con 2 años y +3 con 3 años o más.

11Resultados finales y desempate

El cuadro de méritos solo incluye a quienes superan todas las etapas. Ganan los puntajes más altos, hasta cubrir el número de posiciones.

Criterios de desempate

Si hay empate entre una persona con discapacidad y otra sin discapacidad, se elige a la persona con discapacidad. En los demás casos se aplica, en orden:

  1. Mayor puntaje en conocimientos
  2. Mayor puntaje curricular
  3. Mayor puntaje en la entrevista
  4. Mayor experiencia específica
  5. Mayor experiencia general
  6. Mayor experiencia en el sector público
  7. Entrevista dirimente ante 3 panelistas

Cancelación o concurso desierto

Cancelación (total o por perfiles, hasta antes de la entrevista): si desaparece la necesidad, hay restricciones presupuestales, asuntos institucionales no previstos u otros supuestos justificados.

Desierto: si no hay postulantes, si nadie cumple o aprueba, o si el ganador no firma y no hay accesitarios.

Las sedes se asignan según priorización y necesidad institucional.

12Ganadores, accesitarios y contrato

Accesitarios

Son quienes aprueban todo pero no alcanzan vacante. Se les convoca, en estricto orden de mérito, cuando la persona ganadora:

  • No acredita su habilitación vigente al firmar el contrato.
  • No suscribe el contrato en el plazo.
  • Desiste por escrito.
  • Renuncia o se desvincula dentro de los primeros 6 meses.

La convocatoria se hace desde legajo@contraloria.gob.pe y hay 1 día hábil para aceptar. Excepcionalmente, se puede ofrecer una plaza en otra ubicación o unidad con funciones similares.

Periodo de prueba y Programa de Formación

Todas las personas ganadoras pasan un periodo de prueba.

Quienes ganen un puesto de Auditor/a Analista I ingresan al Programa de Formación y Entrenamiento de la Escuela Nacional de Control durante ese periodo. Su continuidad depende de aprobarlo. El programa puede ser presencial, semipresencial o virtual en Lima.

Al aprobarlo, se les asigna a su órgano o unidad por un mínimo de 3 años, salvo necesidad institucional.

13Impugnación y consultas

Los recursos proceden únicamente contra los resultados finales.

Reconsideración Opcional

  • Plazo: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
  • Requiere una nueva prueba y se presenta por mesa de partes física o virtual, indicando el correo para la notificación.
  • La resuelve el Comité de Selección. No presentarla no impide apelar.

Apelación

  • Plazo: 15 días hábiles desde el día siguiente a la publicación.
  • Se presenta por mesa de partes, física o virtual, de la Contraloría.
  • La resuelve el Tribunal del Servicio Civil.

Consultas: solo por seleccioncap@contraloria.gob.pe (habilitado hasta que concluya el concurso). Las controversias no previstas las resuelve el Comité de Selección.

Tus datos personales se tratan conforme a la Ley N° 29733 de Protección de Datos Personales.